Пакет заявки на разрешение на работу

Для кого

• Компании в Узбекистане, впервые нанимающие иностранных граждан
• HR-команды, ведущие текущее оформление разрешений на работу и ежегодные продления
• Иностранные сотрудники, которым необходимо разобраться в процедуре оформления и требуемых документах
• Компании с истекающими разрешениями, которым нужен пакет документов для продления

Зачем это нужно

Заявления на разрешение на работу в Узбекистане обязывают работодателя предоставить письма, сопроводительные документы и формы в специфических форматах, установленных Министерством занятости. Любой отсутствующий, неправильно оформленный или ненадлежащим образом нотариально заверенный документ влечёт полный отказ в рассмотрении заявления — при этом срок повторной подачи обнуляется. В период повторного оформления сотрудник не имеет законного права работать в Узбекистане, что может вынудить критически важных специалистов покинуть страну. Пакет включает все требуемые документы работодателя, точный чеклист, инструкции по продлению и шаблоны сопроводительных писем.

Риски без него

• Сотрудник депортирован или вынужден покинуть Узбекистан на период повторного оформления отклонённого заявления
• Штрафы и санкции для работодателя за каждый день работы иностранного гражданина без действующего разрешения
• Задержки и расходы по проекту в результате потери ключевого сотрудника в середине выполнения работы из-за проблем с разрешением
• Отказы в выдаче разрешений формируют запись, способную осложнить будущие заявления того же сотрудника
• Сотрудники, работающие с истёкшим или отклонённым разрешением, подвергают компанию серьёзным регуляторным санкциям