Проведение всестороннего анализа заработной платы с использованием достоверных данных местного рынка Узбекистана для обеспечения конкурентоспособной компенсации.
Разработка и структурирование привлекательных базовых окладов, бонусов за производительность и других систем стимулирования в соответствии с узбекской рыночной практикой.
Консультирование по предоставлению обязательных льгот, требуемых трудовым законодательством Узбекистана (например, оплачиваемый ежегодный отпуск, больничный, отпуск по беременности и родам).
Рекомендация и структурирование дополнительных льгот (например, медицинское страхование, компенсация питания, транспорт, возможности профессионального развития), которые ценятся узбекскими сотрудниками.
Разработка четких и прозрачных политик в области компенсации, соответствующих узбекским нормативным актам.
Отслеживание изменений минимальной заработной платы и других государственных выплат в Узбекистане.