Брендинг работодателя

Разработка убедительного ценностного предложения работодателя (EVP), которое соответствует ожиданиям узбекских специалистов в отношении карьерного роста, компенсации и баланса между работой и личной жизнью.

Создание привлекательного контента для цифровых каналов (например, социальных сетей, корпоративного веб-сайта) для демонстрации вашей корпоративной культуры и ценностей в узбекском контексте.

Использование отзывов сотрудников и историй успеха для очеловечивания вашего бренда и привлечения местных талантов.

Консультирование по инициативам корпоративной социальной ответственности (КСО), которые соответствуют местным ценностям и повышают вашу репутацию как работодателя.

Внедрение стратегий по продвижению разнообразия, равенства и инклюзивности в вашей организации, чтобы привлечь широкий круг талантов в Узбекистане.

Участие в местных отраслевых мероприятиях, ярмарках вакансий и партнерствах с университетами для повышения узнаваемости бренда.