Разработка и проверка комплексных HR-политик и процедур, полностью соответствующих последнему Трудовому кодексу Узбекистана и связанным с ним нормативным актам.
Разработка внутренних положений о труде, кодексов поведения и дисциплинарных политик, специфичных для узбекской правовой среды.
Создание политик в отношении рабочего времени, сверхурочной работы, управления отпусками и льгот для сотрудников в соответствии с национальными стандартами.
Внедрение политик по конфиденциальности данных и защите персональных данных сотрудников в Узбекистане.
Обеспечение ясности, справедливости и эффективного доне сения политик до всех сотрудников.
Предоставление рекомендаций по обязательным процессам регистрации или утверждения определенных внутренних HR-документов в органах Узбекистана, если применимо.