Ishlash boshqaruvi

Sizning biznes maqsadlaringiz va O'zbekiston mehnat amaliyotiga mos keladigan ishonchli ish faoliyatini baholash tizimlarini loyihalash va joriy etish.

Barcha darajadagi xodimlar uchun aniq asosiy samaradorlik ko'rsatkichlarini (KPI) va o'lchanadigan maqsadlarni ishlab chiqish.

Maqsadlarni belgilash, yil o'rtalarida ro'yxatga olish va yillik baholashni o'z ichiga olgan muntazam ish faoliyatini tekshirish tsiklini o'rnatish.

Samarali fikr-mulohazalar texnikasi, ishlash bo'yicha murabbiylik va xodimlar uchun rivojlanishni rejalashtirish bo'yicha ko'rsatmalar berish.

O‘zbekiston me’yoriy-huquqiy hujjatlariga mos keladigan ish haqi va mukofotlarning samaradorligi bilan bog‘liq tuzilmalar bo‘yicha maslahat berish.

Mahalliy qonunchilik me'yorlariga muvofiq past natijalarni boshqarish va yuqori natijalarga erishganlarni tan olish strategiyalarini ishlab chiqish.