Iste'dodni baholash

O‘zbekiston bozoriga moslashtirilgan iste’dodlarni baholashning turli usullarini, jumladan, malaka testlari, psixometrik baholash va xulq-atvor intervyularini joriy etish.

O'zbekistondagi tashkilotingizdagi rollar uchun zarur bo'lgan maxsus vakolatlarni baholash uchun moslashtirilgan baholash vositalarini ishlab chiqish.

Rivojlanish ehtiyojlari va potentsialini aniqlash uchun samaradorlikni baholash va 360 darajali qayta aloqa jarayonlarini o'tkazish.

Iste'dodlarni rivojlantirish rejalari, vorislikni rejalashtirish va ichki rag'batlantirish haqida ma'lumot berish uchun baholash natijalaridan foydalanish.

Shaxsiy va jamoaviy ish faoliyatini optimallashtirish uchun xodimlarning kuchli tomonlari va yaxshilash sohalari haqida tushunchalar berish.

Baholash amaliyoti adolatli, xolis va Oʻzbekiston ishchi kuchi uchun madaniy jihatdan mos boʻlishini taʼminlash.